Je nach Branche und Position nutzen wir die Kanäle, die die besten Ergebnisse liefern: Facebook und Instagram: Breite Zielgruppe und Employer Branding TikTok und YouTube: Jüngere Talente und kreative Ansprache

Da jedes Unternehmen unterschiedliche Anforderungen hat, bieten wir keine Pauschalpreise, sondern individuell kalkulierte Angebote, die genau auf deine spezifischen Bedürfnisse abgestimmt sind. In einem kostenlosen Beratungsgespräch analysieren wir gemeinsam deinen…

Ja. Wir richten jede Recruiting-Kampagne individuell nach den Wunschkandidaten eines Unternehmens aus. Kriterien wie Standort, Berufserfahrung, Qualifikationen und Interessen können gezielt festgelegt werden.

Jobaround nutzt Social Recruiting, um Fachkräfte gezielt über Social Media zu erreichen. Anstatt auf klassische Jobanzeigen zu setzen, sprechen wir passende Kandidaten über datenbasierte Werbeanzeigen und Employer-Branding-Kampagnen an.