Ja. Social Recruiting kann ergänzend zu bestehenden Massnahmen wie Stellenportalen, Active Sourcing oder Personalberatungen eingesetzt werden. Die Methode spart Zeit, reduziert Streuverlust und sorgt für schnellere Ergebnisse.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel 2025 – Warum offene Stellen unbesetzt bleiben
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