Ja. Social Recruiting kann ergänzend zu bestehenden Massnahmen wie Stellenportalen, Active Sourcing oder Personalberatungen eingesetzt werden. Die Methode spart Zeit, reduziert Streuverlust und sorgt für schnellere Ergebnisse.

Arbeitsmarkt
Unternehmenskultur als Recruiting-Faktor: Warum Werte wichtiger sind als Gehalt
Entdecken Sie, wie eine starke Unternehmenskultur Talente anzieht und Mitarbeiterbindung fördert, jenseits des Gehalts.




